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en Recursos Humanos
FastCompany | 2025
Promedio de 4.6 estrellas
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Mejor software de recursos humanos y
nómina
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reseñas
Personalice su plan de Gusto con potentes complementos.
Ofrezca beneficios más significativos a su equipo, añada potentes herramientas que ahorran tiempo y descubra valiosos créditos fiscales. Vea los detalles de precios a continuación.
Nómina
Pagos globales a contratistas
Administre los pagos a contratistas en más de 120 países, sin tarifa mensual por contratista.
Registro de impuestos estatales
Nos encargaremos de la documentación estatal y local cuando necesite presentar los impuestos sobre la nómina en un estado nuevo.
Créditos fiscales por I&D
Precios sencillos, créditos fiscales potentes. Escanee sus datos de nómina para ahorrar hasta $250,000 en reducciones anuales del impuesto sobre la nómina.
Pago al día siguiente
Ejecutar la nómina el día anterior a la fecha de pago de sus empleados.
Pago instantáneo
Conserve su dinero el mayor tiempo posible y aún así pague a su equipo puntualmente. Ejecute la nómina las 24 horas del día, los 7 días de la semana, los 365 días del año con Pago instantáneo y pague a su equipo en minutos.
Pago el mismo día
Conserve su efectivo por más tiempo y, aun así, pague a su equipo puntualmente. Ejecute la nómina con pago el mismo día y pague a su equipo en cuestión de horas.
Tiempo & Asistencia Plus
Planifique y administre el tiempo de su equipo con el registro de horas sincronizado con la nómina, el seguimiento de proyectos, el tiempo libre, la programación y más.
Herramientas de recursos humanos
Soporte prioritario
Obtenga prioridad de acceso a la atención telefónica y por chat para tiempos de respuesta más rápidos
Recursos de RR. HH.
Acceso a expertos certificados en RR. HH., centro de recursos de RR. HH. y alertas de cumplimiento federal y estatal.
Desempeño
Evaluaciones de desempeño, retroalimentación en tiempo real, seguimiento de objetivos, encuestas a empleados.
Beneficios de salud
Seguro de salud
Trabaje con nuestros corredores con licencia para elegir los planes médicos, dentales y de visión adecuados para su equipo y su presupuesto.
Integración con su corredor de seguros de salud
En la mayoría de los casos, podemos integrar su corredor existente y los planes de seguro de salud elegibles directamente en Gusto.
Compensación laboral
Configure planes de compensación laboral de pago por uso que se integran con su nómina. Con tecnología de AP Intego.
Seguro de vida y discapacidad
Ofrezca seguro de vida, de discapacidad a corto plazo o de discapacidad a largo plazo para brindar tranquilidad a sus empleados.
Administración del dinero
Gusto Money Plus
Una forma moderna de gestionar y organizar el dinero de su empresa. Acceda a tarifas de transacción con descuento y a herramientas de flujo de trabajo que le brindan más control. Obtenga más información.
Beneficios con ventajas fiscales
Un cargo anual por servicio de $200 cubre los cuatro tipos de cuenta.
Cuentas de ahorro para la salud (HSAs)
Cuentas de ahorro antes de impuestos para gastos de salud elegibles.
Cuentas de gastos flexibles (FSAs)
Cuentas de gastos flexibles antes de impuestos para gastos de salud calificados.
Cuentas de gastos flexibles (FSA) para cuidado de dependientes
Cuentas de gastos flexibles antes de impuestos para gastos calificados de cuidado de dependientes.
Beneficios de transporte
Cuentas de gastos antes de impuestos para los desplazamientos.
401(k)
Permita que su equipo ahorre para el futuro con un 401(k) que funciona a la perfección con la nómina—fácil de configurar, sencillo de administrar.
Qué debe considerar al elegir un proveedor de nómina.
Gusto fue creado para todo tipo de equipos. Algunos servicios son perfectos para grandes corporaciones, pero pasan por alto las necesidades de las pequeñas empresas. Por eso es tan importante contar con un proveedor flexible de nómina y beneficios. Ya sea que tengas un puñado de empleados o que tu empresa se esté expandiendo rápidamente a nuevos estados, la plataforma de Gusto ofrece planes flexibles que cubren desde lo básico hasta herramientas especializadas para equipos en rápido crecimiento. Además, puedes actualizar o cambiar a un plan inferior fácilmente en cualquier momento.
Creemos que las herramientas más esenciales deben estar incluidas—por eso no cobramos extra por cosas básicas como las nóminas fuera de ciclo. Con Gusto, puede elegir el mejor plan para usted y luego personalizarlo con complementos para obtener la potente funcionalidad que desea, mientras ahorra dinero en las funciones que no necesita.
Transferir sus datos de nómina a un nuevo proveedor puede resultar abrumador y tedioso. Con Gusto, cuenta con alguien que le explique el proceso y le ayude a sortear cualquier complicación. Y si tiene un equipo más grande, a menudo podemos encargarnos de las transferencias de datos de nómina en su nombre para ayudar a evitar errores y ahorrarle tiempo. Lo mismo ocurre con sus beneficios de salud — estaremos encantados de transferir los planes elegibles directamente a Gusto para que pueda mantener todo en el mismo lugar, todo sincronizado automáticamente con la nómina.
Piense en cuánto podría crecer su equipo en los próximos años. Querrá un proveedor de nómina que pueda seguir atendiendo sus necesidades sin hacerle pasar por obstáculos innecesarios ni cobrarle costos adicionales exorbitantes. Gusto es una opción sólida para empresas pequeñas y medianas con grandes aspiraciones. Entendemos sus necesidades únicas hoy y estamos comprometidos a ayudar a que su equipo crezca y prospere durante los próximos años.
Preguntas frecuentes sobre precios
¡Sí, por supuesto! Gusto fue diseñado para crecer y evolucionar con su negocio. Ya sea que decida que necesita nuevas funciones o que no está utilizando las que tiene, al actualizar su plan los cambios se aplicarán de inmediato, y al cambiar a un plan inferior el cambio tendrá efecto al comienzo del siguiente período de facturación (el primer día del mes).
No. Gusto funciona mes a mes. Cancele en cualquier momento.
Cada plan de Gusto incluye ejecuciones de nómina ilimitadas. Nunca le cobraremos cargos adicionales por conceptos como las nóminas fuera de ciclo.
Con Gusto como su corredor, la administración del seguro de salud no tiene costo adicional. Solo pagará el costo de la prima del seguro. ¿Necesita una cotización? Contamos con asesores licenciados que pueden guiarle a través del proceso.
¿Desea conservar a su corredor? Por solo $6/mes por empleado elegible, su corredor puede administrar sus planes directamente en Gusto. Y los clientes del plan Premium pueden integrar a su corredor de seguro de salud de forma gratuita.
Con Gusto, solo se le cobra por los empleados activos. A medida que agregue nuevos miembros al equipo, su precio mensual aumentará.
A los contratistas en EE. UU. se les factura al costo por persona de cualquier plan que usted seleccione. Sabemos que es posible que no pague a sus contratistas con una frecuencia regular, por lo que solo le facturamos por los contratistas en los meses en que los haya pagado. Para las empresas que no tienen empleados con formulario W-2, también ofrecemos un plan solo para contratistas disponible por $35/mes + $6/mes por contratista.
Cuando paga a contratistas internacionales, no hay una tarifa mensual por contratista. Gusto solo cobra una pequeña tarifa de servicio y de cambio de divisas por cada pago.
Estamos encantados de ayudarle, ya sea que necesite configurar su primera nómina como nueva empresa (¡felicidades!) o transferir una nómina existente desde otro proveedor (buena decisión).
Haga clic aquí para responder unas preguntas y comenzar.
Si está trasladando una nómina existente, conviene que tenga a mano su EIN y las direcciones y los salarios de su equipo. Además, si está a mitad de año, reúna cualquier documentación sobre los impuestos de nómina que ya haya presentado.
Presentamos formularios federales, estatales y locales de impuestos sobre la nómina en nombre de su empresa (como el Formulario W-2, el Formulario 1099, el Formulario 940, el Formulario 941, el Formulario 8974 y otros). Además, usted puede presentar, firmar, enviar por fax y almacenar electrónicamente sus documentos directamente desde su cuenta de Gusto. ¡Fácil!
Sabemos que es difícil renunciar al software que le gusta. Por eso Gusto se integra con sus herramientas favoritas. Trabajamos con programas de contabilidad como QuickBooks, Xero, Aplos, ZipBooks, Autobooks y FreshBooks, además de otros tipos de software como Expensify, Hubstaff, Clover, Homebase y más. Consulte todas nuestras integraciones
Ser socio de Gusto en contabilidad o teneduría de libros ofrece numerosas ventajas — soporte dedicado, nómina gratuita para su firma, capacitación en asesoría de personal, mayor participación en los ingresos y beneficios para ofrecer a sus clientes. Consulte nuestra página de Gusto para socios o envíe un correo electrónico a [email protected] para obtener más información.
Sí. Gusto admite empresas relacionadas con el cannabis (CRBs) en nuestros planes de nómina Simple, Plus y Premium.
Debido a que las CRBs operan bajo supervisión bancaria y regulatoria adicional, algunos planes requieren un complemento de cumplimiento para CRBs que respalde el monitoreo, la presentación de informes y el trabajo operativo adicionales necesarios para ejecutar la nómina en esta industria. Haga clic aquí para obtener más información.
Hay tres tipos de soporte en Gusto:
Soporte básico:
Acceso 24/7 al Centro de Ayuda en línea de Gusto
Llame o chatee con nuestro equipo de soporte durante nuestro horario de atención
Soporte prioritario:
Obtenga prioridad de acceso al soporte por teléfono y chat para tiempos de respuesta más rápidos
Asesor de servicio dedicado:
Obtenga un asesor dedicado para soporte personalizado de Gusto, maximizando el crecimiento y el éxito de su negocio
Para el plan Simple:
Incluye Soporte básico, y puede comprar el complemento de Soporte prioritario por $30/mes + $3/mes por persona
Para el plan Plus:
Incluye Soporte básico, y puede adquirir el complemento dos en uno (Soporte prioritario y Recursos de RR. HH.) por $8/mes por persona
Para el plan Premium:
Incluye Soporte prioritario y un Asesor de servicio dedicado
Si está comparando opciones, le recomendamos explorar nuestro sitio; encontrará información sobre nómina, beneficios, herramientas de tiempo, y más. Además, nuestro Centro de ayuda ofrece mucha información de ayuda, especialmente para clientes existentes.
Si necesita ponerse en contacto con nuestro equipo, consulte nuestra página de contacto.
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