North Carolina Calculadora de pago por hora y de nómina

Calculadora de pago por hora de Carolina del Norte

Si necesita ayuda para entender los impuestos sobre la nómina de Carolina del Norte y pSi necesita ayuda para entender Carolina del Norte impuestos sobre la nóminay las leyes sobre los pagos, usted está en el lugar correcto. Hemos compilado aquí algunas preguntas frecuentes clave para usted.

Impuestos sobre la nómina de Carolina del Norte

Esto es lo que necesita saber sobre la retención de impuestos sobre la nómina en Carolina del Norte.

• Los impuestos sobre la nómina en Carolina del Norte comienzan con que los empleados completen Certificado de asignaciones de retención del empleado. Esta información le ayuda a determinar cuánto debe retener.

• Si un empleado no completa este formulario, deberá retener impuestos como si no se hubieran reclamado exenciones.

• Los empleados solo necesitan actualizar el Certificado de asignaciones de retención en caso de acontecimientos vitales (como matrimonio, divorcio, nacimiento o adopción de un hijo, etc.) que puedan afectar sus impuestos.

• La tasa del impuesto sobre la renta personal en Carolina del Norte es del 4,75 %.

• Carolina del Norte no tiene reciprocidad con los estados vecinos.

Formularios adicionales de Carolina del Norte

Además del formulario NC-4 mencionado arriba, los empleadores de Carolina del Norte también deben presentar los siguientes formularios:

1. Conciliación anual de retenciones (NC 3)

2. Conciliación anual de retenciones (para declarantes mensuales) (NC 3M)

3. Comprobante de pago de retenciones (NC 5P)*

4. Declaración de retenciones (para declarantes trimestrales o mensuales) (NC 5)*

5. Declaración de retenciones (solo para pagadores semisemanales) (NC 5Q)

6. Declaración de salarios e impuestos (W2 estatal)

7. Comprobante de pago de impuestos trimestral

8. Informe trimestral de impuestos y salarios del empleador (NCUI 101)

9. Informe trimestral de impuestos y salarios del empleador (NCUI 101B), presentado cuando sea necesario

10. Informe de nuevas contrataciones

Tasa del impuesto de desempleo de Carolina del Norte

Carolina del Norte requiere que la mayoría de los empleadores paguen seguro de desempleo de impuestos para ayudar a compensar a los trabajadores que están desempleados sin culpa propia.

• Los empleadores pagan el impuesto de desempleo de Carolina del Norte sobre los primeros $29,600 de los salarios de un empleado.

• Los nuevos empleadores que no pertenecen a la industria de la construcción pagan a una tasa del 1,0 %.

• Los empleadores con experiencia pagan a una tasa del 0,06 %–5,76 %.

• El impuesto de desempleo en Carolina del Norte debe pagarse trimestralmente ante la División de Seguridad de Empleo.

Pago de impuestos en Carolina del Norte

Esto es lo que necesita saber sobre el pago de impuestos en Carolina del Norte:

1. La frecuencia con la que pagan los empleadores depende de la cantidad de impuestos que usted retenga en un año. Las frecuencias de pago en Carolina del Norte son trimestral, mensual y semisemanal.

Salario mínimo en Carolina del Norte

En 2023, el salario mínimo en Carolina del Norte es de $7.25 por hora y se debe pagar $2.13 por hora a los empleados que reciben propinas.

Pago de horas extraordinarias en Carolina del Norte

Debido a que Carolina del Norte no tiene ninguna ley estatal que regule las horas extraordinarias pagadas, se aplican las normas federales establecidas en la Ley de Normas Laborales Justas . En términos generales, a los empleados por hora se les debe pagar tiempo y medio por todas las horas trabajadas que excedan las 40 horas en una semana.

Compensación para trabajadores

Los requisitos para obtener Compensación para trabajadores varían según el estado. Esta tabla describe algunos de estos requisitos. Si determina que su empresa está obligada a contratar un seguro de compensación para trabajadores en su estado, aprenda cómo inscribirse en este seguro con Gusto. A veces, las empresas reciben una solicitud de auditoría de compensación laboral: diríjase a este artículo y haga clic en el menú desplegable de informes de auditoría de compensación laboral para obtener más información.

Nuevas contrataciones

Los empleadores en Carolina del Norte deben reportar nuevos empleados.

• Los nuevos empleados deben ser reportados al Departamento de Salud y Servicios Humanos de Carolina del Norte.

• Los nuevos empleados deben reportarse dentro de los 20 días desde su primer día de trabajo.

Recibos de nómina

Debe proporcionar un recibo de pago a cada empleado que incluya:

1. Nombre legal y dirección de la empresa

2. Nombre del empleado y los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social

3. Fechas de inicio y fin del período de pago

4. Total de horas trabajadas

5. Tasa de pago

6. Salarios brutos

7. El monto y la razón de cualquier deducción

Pagos finales

Los empleadores deben pagar salarios finales a los empleados dentro de un plazo determinado, dependiendo de las circunstancias de la salida.

• Si un trabajador renuncia voluntariamente, los salarios finales deben pagarse en la siguiente fecha de pago programada.

• En caso de despidos y terminaciones involuntarias del empleo, los salarios finales deben pagarse en la siguiente fecha de pago programada.

Tiempo libre

La ley de Carolina del Norte exige que los empleadores proporcionen los siguientes tipos de tiempo libre a los empleados.

• Deber de jurado

• Permiso por violencia doméstica

Impuesto federal sobre la renta

A menos que estén exentos, sus empleados pagarán el impuesto federal sobre la renta.

• Debe retener el impuesto federal sobre la renta de la paga de los empleados, a menos que estén exentos.

• El Formulario W-4 diferirá según su estado civil para fines de la declaración y sus dependientes, entre otros detalles—por lo que la cantidad de impuesto sobre la renta que debe retenerse variará.

• El Formulario W-4 no necesita enviarse al IRS, pero debe conservarse para sus registros.

FICA

Tanto usted como sus empleados pagarán el impuesto FICA.

• El FICA está compuesto por el impuesto de Medicare y el impuesto del Seguro Social.

• En 2023, el impuesto del Seguro Social exige que los empleadores y los empleados contribuyan cada uno con el 6,2 % de los salarios hasta $2,600.

• El impuesto de Medicare exige que empleadores y empleados contribuyan cada uno con el 1,45 % de todos los salarios.

• Consulte la página web del IRS para obtener detalles, como los umbrales máximos.

FUTA

Al igual que el estado, el gobierno federal también tiene un impuesto de desempleo, llamado FUTA, que es pagado por los empleadores.

• FUTA es un impuesto anual que un empleador paga sobre los primeros $7,000 de los salarios de cada empleado.

• La tasa FUTA para 2023 es del 6,0 %, pero muchos empleadores pueden pagar menos; por ejemplo, hasta el 5,4 % cada año debido a créditos fiscales.

• La mayoría de los empleadores pagará este impuesto anualmente con Formulario 940. Pero los empleadores más grandes con más de $500 en impuestos adeudados tendrán que pagar trimestralmente.

Impuesto adicional de Medicare

El Impuesto adicional de Medicare lo pagan los empleados. Esto es lo que debe saber:

• Para los empleados que ganan más de $200,000 al año, se deberá retener el 0,9 % de las ganancias para el impuesto adicional de Medicare.

• El hecho de que su empleado deba este impuesto puede depender de su estado civil para fines de la declaración.

Pago de impuestos federales

Con qué frecuencia pagará los impuestos federales sobre la nómina depende de cuánto adeude.

1. Se requieren pagos semisemanales o mensuales para las retenciones federales, el impuesto adicional de Medicare y los impuestos FICA. Y cada trimestre, se debe presentar un resumen de impuestos sobre la nómina en Formulario 941, Declaración federal trimestral del empleador.

2. Se requieren pagos trimestrales o anuales para el impuesto federal de desempleo. La mayoría de los empleadores pagará anualmente, pero los pagos trimestrales son necesarios si debe más de $500. Cada vez que realice un pago, necesitará presentar una declaración de impuestos sobre la nómina en Formulario 940, Declaración anual federal del empleador del impuesto de desempleo (FUTA).

Estamos aquí para ayudarle

Si no le gusta hacer cálculos manuales y los impuestos sobre la nómina le parecen abrumadores, aproveche las opciones de nómina de servicio completo de Gusto o utilice un contador con experiencia para ayudarle con el proceso.