Calculadora de salario por hora de Georgia
Georgia es conocido como el “estado del durazno” debido a los millones de duraznos que se cultivan cada año dentro de sus fronteras. Creemos que te sentirás satisfecho después de entender los impuestos y las normas sobre la nómina,o payroll, para los empleadores de Georgia. Te los explicaremos para que puedas procesar fácilmente la nómina en tu estado.
Impuestos sobre la nómina en Georgia
Retención de impuestos en Georgia
Georgia usa un sistema tributario progresivo para el impuesto sobre los ingresos personales (Personal Income Tax), con una tasa máxima del 5.75 % para el 2022. Esto significa que las rentas más altas se gravan a una tasa más alta.
Todos los empleadores de Georgia deben retener el impuesto sobre la renta de Georgia de los salarios de sus empleados. Esto incluye a la mayoría de los empleados que no residen en Georgia, pero que trabajan en Georgia.
La cantidad de los impuestos que retendrás se basa en el salario, el número de deducciones y cualquier otra cantidad de retención adicional que figure en el formulario G-4, certificado de deducción de retenciones del empleado. Puedes usar las tablas de impuestos o el método de los porcentajes para determinar la cantidad final de la retención.
Si un empleado no completa el formulario G-4, puedes usar la información sobre la retención federal que figura en el formulario W-4 para calcular la cantidad de la retención.
Pero si el formulario federal no proporciona suficiente información como para hacer el cálculo, esto no significa que no tengas que retener los impuestos de Georgia. En su lugar, retendrás el impuesto suponiendo que el empleado es soltero y no tiene ninguna deducción.
Pagar la retención de impuestos de Georgia
Según la cantidad de impuestos que retengas, presentarás y pagarás el impuesto en forma:
- Bisemanal
- Mensual
- Trimestral
- Anual
Ten en cuenta que existe una excepción si se retienen más de $100,000 en un solo día de pago. Si es tu caso, estás obligado a realizar el pago del impuesto el siguiente día hábil bancario.
Además, debes saber que se exige la presentación de una declaración sin retención. Esto significa que, aunque no se haya retenido ni corresponda pagar ningún impuesto, se debe presentar el formulario G-7.
Impuestos para el desempleo de Georgia
Georgia usa el impuesto para el desempleo que pagan la mayoría de los empleadores para proporcionar ingresos temporales a los trabajadores desempleados por causas no imputables a ellos.
Según tu tipo de empresa, puede bastar con tener un solo empleado a tiempo parcial para dar lugar al pago del impuesto para el desempleo.
Los primeros $9,500 del salario anual de cada empleado están sujetos al impuesto para el desempleo de Georgia. A los empleadores nuevos se les asigna una tasa impositiva del 2.64 %. Al mismo tiempo, las compañías ya establecidas reciben cada año su tasa impositiva, que se basa en el historial de solicitudes pagadas a tus extrabajadores, la cantidad de tu nómina (payroll), el impuesto pagado previamente y las condiciones generales de desempleo en Georgia.
Otras normas sobre la nómina en Georgia
Presentación anual de los formularios W-2 y 1099: los formularios W-2 y el 1099-NEC, con pocas excepciones, deben presentarse al Departamento de Hacienda de Georgia antes del 31 de enero para el año anterior.
Trabajadores domésticos y trabajadores agrícolas: no se exige la retención para la mayoría de los trabajadores domésticos y agrícolas, pero los empleadores pueden optar por hacerlo.
Nuevas contrataciones: contratar empleados nuevos o recontratar empleados implica que tendrás que informar esa situación al Centro de Informes de Nuevas Contrataciones de Georgia en un plazo de diez días a partir de la fecha de contratación.
Avisos de separación: cuando despidas un empleado, deberás proporcionar un aviso de separación en el que se detallen los motivos por los que lo despides. El aviso debe entregarse el último día de trabajo del empleado o enviarse por correo a la última dirección conocida si el empleado no está disponible.
Salario mínimo: el salario mínimo en Georgia para el 2022 es de $7.25 por hora.
Horas extra: los empleados por hora que trabajan más de 40 horas semanales cobran 1.5 veces el salario habitual.
Indemnización por accidentes laborales: los requisitos para obtener una indemnización por accidente laboral varían según el estado; esta tabla resume algunos de estos requisitos.
Si determinas que tu compañía está obligada a contratar un seguro de indemnización por accidentes laborales en tu estado, infórmate sobre cómo adherirte a este seguro con Gusto.
A veces, las compañías reciben una solicitud de auditoría de la indemnización por accidentes laborales. Para obtener más información, lee este artículo y haz clic en el menú desplegable sobre los informes de auditoría de la indemnización por accidentes laborales.
Impuestos federales sobre la nómina en Georgia
Además de los impuestos sobre la nómina de Georgia, hay algunos impuestos federales que deberás pagar o retener. Pueden desglosarse en tres categorías:
- A cargo del empleador
- A cargo del empleado
- Compartido entre el empleador y el empleado
Impuestos federales sobre la nómina para los empleadores de Georgia
| A cargo del empleador | A cargo del empleado | Compartido |
|---|---|---|
| FUTA | FIT | FICA |
| Adicional de Medicare |
Impuesto federal para el desempleo (FUTA)
Los empleadores no solo pagan el impuesto para el desempleo al estado de Georgia, sino que también se lo pagan al gobierno federal.
La Ley del Impuesto Federal para el Desempleo exige a los empleadores que paguen el 6 % de los primeros $7,000 del salario de cada empleado cada año. Sin embargo, el pago puntual de tus impuestos estatales para el desempleo puede reducir la tasa al 0.6 %.
La mayoría de los empleadores pagan este impuesto anualmente con el formulario 940. Pero los empleadores más grandes, con más de $500 de deuda tributaria, tendrán que pagar trimestralmente.
Impuesto federal sobre la renta (FIT)
Al igual que la retención de los impuestos de Georgia, deberás retener los impuestos federales sobre la renta del sueldo de tus empleados, a menos que estén exentos.
La cantidad a retener dependerá de la información ingresada en el formulario W-4. Factores como el estado de la declaración de impuestos, el número de dependientes y el salario total influyen en la cantidad retenida.
Y si un empleado está exento de la retención, lo marcará en el formulario W-4.
Los empleados completan el formulario W-4 cuando empiezan a trabajar y deben actualizarlo cada vez que su situación tributaria cambia por cuestiones como casarse o tener un hijo.
Impuesto adicional de Medicare
Puede que a algunos de tus empleados les corresponda pagar el impuesto adicional de Medicare; esto dependerá de su salario total y su estado de la declaración de impuestos.
Como empleador, eres responsable de retener este impuesto a todo empleado que gane más de $200,000 al año. La tasa impositiva para el 2022 es del 0.9 %.
Ley de Contribuciones Federales al Seguro Social (FICA)
El impuesto de la seguridad social y el impuesto de Medicare se conocen comúnmente como el impuesto FICA. Sus orígenes se remontan a la década de 1930, cuando se creó la seguridad social.
El impuesto FICA se reparte en partes iguales entre el empleador y el empleado; cada uno contribuye con el 7.65 % del sueldo del empleado.
Desglose del impuesto FICA
| Seguridad social | El 6.2 % sobre los primeros $147,000 de los salarios de los empleados para el 2022. |
| Medicare | El 1.45 % sobre el salario total de los empleados para el 2022 |
Pagar los impuestos federales sobre la nómina
Como se mencionó anteriormente, por lo general, el impuesto federal para el desempleo se paga anualmente.
Los demás impuestos federales se pagan bisemanal o mensualmente, según la cantidad de impuestos que corresponda pagar. La mayoría de las compañías deberán pagar electrónicamente al momento de presentar el formulario 941 cada trimestre. El 941 es un informe resumido que concilia la cantidad de impuestos que correspondía pagar con la cantidad de impuestos que se pagaron por el trimestre natural anterior.
El procesamiento de la nómina, o payroll, no tiene por qué ser arduo. Con unos pocos clics, la calculadora de salario por hora Georgia de Gusto te muestra cómo se calculan los impuestos sobre la nómina. Y nuestros completos paquetes de nómina hacen que el cálculo de la nómina sea simple y sencillo. Con opciones flexibles, tendrás tanta o tan poca ayuda como necesites.
Descargo de responsabilidad
La información proporcionada por la Calculadora de impuestos del empleador es para información general y cálculos aproximados. Es posible que no se contabilicen todos los impuestos o tasas que se aplican a tu empresa, o que no estén totalmente al día. Gusto, Inc. (cuyo nombre comercial es “Gusto”) no promete ni garantiza que la información de la Calculadora de impuestos del empleador sea exacta o completa, y Gusto renuncia expresamente a toda responsabilidad, pérdida o riesgo en que incurran los empleadores o empleados como resultado directo o indirecto de su uso. Al usar la Calculadora de impuestos del empleador, renuncias a cualquier derecho o demanda que puedas tener contra Gusto en relación con su uso.
