Michigan Calculadora de pago por hora y de nómina
¿Necesita ayuda para calcular los recibos de sueldo? Utilice la calculadora de pago por hora de Gusto para determinar las retenciones y calcular el pago neto de sus empleados por hora en Michigan.
Simplemente ingrese la información del formulario W-4 federal y estatal de sus empleados, así como su salario por hora, deducciones y prestaciones, y nos encargaremos de los cálculos por usted.
¿Empleado asalariado? Cambiar a salario
The information provided by the Paycheck Calculator provides general information regarding the calculation of taxes on wages for Michigan residents only. It is not a substitute for the advice of an accountant or other tax professional. The Paycheck Calculator may not account for every tax or fee that applies to you or your employer at any time. ZenPayroll, Inc., dba Gusto (“Gusto”) does not warrant, promise or guarantee that the information in the Paycheck Calculator is accurate or complete, and Gusto expressly disclaims all liability, loss or risk incurred by employers or employees as a direct or indirect consequence of its use. By using the Paycheck Calculator, you waive any rights or claims you may have against Gusto in connection with its use.
Calculadora de pago por hora de Michigan
Le ayudaremos con algunos de los principales impuestos sobre la nómina en Michigan para que sepa a qué se enfrenta. Si prefiere que otra persona lo haga, software de nómina o contadores calificados pueden encargarse.
Impuestos sobre la nómina en Michigan
Esto es lo que necesita saber sobre la retención de impuestos sobre la nómina en Michigan.
Los impuestos sobre la nómina en Michigan comienzan cuando los empleados completan Formulario MI-W4. Esta información le ayuda a determinar cuánto debe retener.
Si un empleado no completa este formulario, deberá retener impuestos como si no se hubieran reclamado exenciones.
La tasa del impuesto sobre la renta personal en Michigan es del 4.25%.
Michigan tiene reciprocidad con los siguientes estados: Illinois, Indiana, Kentucky, Minnesota, Ohio y Wisconsin.
Formularios adicionales de Michigan
Los empleadores en Michigan también deben presentar los siguientes formularios:
Formulario 5080
Formulario 5081
Formulario 5321 (solo Detroit)
Tasa del impuesto de desempleo en Michigan
Michigan requiere que la mayoría de los empleadores paguen seguro de desempleo impuesto para ayudar a compensar a los trabajadores que están desempleados sin que sea culpa suya.
Los empleadores pagan el impuesto de desempleo de Michigan sobre los primeros $9,500 de los salarios de un empleado.
Los nuevos empleadores en la industria de la construcción pagan a una tasa de 6.8% a 8.1%.
Los nuevos empleadores que no están en la industria de la construcción pagan a una tasa de 2.7%.
Los empleadores con experiencia pagan a una tasa máxima de 6.3%.
El impuesto de desempleo en Michigan debe presentarse y pagarse a través de Michigan Web Account Manager (MiWAM).
Pago de impuestos en Michigan
Esto es lo que necesita saber sobre el pago de impuestos en Michigan:
La frecuencia con la que los empleadores pagan depende de la cantidad de impuestos que usted retenga en un año.
Las frecuencias de pago en Michigan son mensuales o trimestrales.
Otros impuestos en Michigan
Las ciudades de Michigan que aparecen más abajo imponen un impuesto sobre la renta a los residentes y a los no residentes que trabajan allí. Estos impuestos suelen ser del 1% para residentes y del 0.5% para no residentes. Las ciudades de Detroit, Grand Rapids, Highland Park y Saginaw tienen tasas que difieren del resto.
Los propietarios de negocios deben registrarse en la ciudad o ciudades donde trabajan sus empleados—y el registro en cada ciudad es único. Cada ciudad que aparece a continuación está vinculada al formulario que debe completarse y enviarse por correo para registrar a su(s) empleado(s).
Albion - descargue el paquete de registro de empleadores de la Ciudad de Albion bajo Retenciones
Grand Rapids - descargue el SS-4 Registro de Retención bajo Formularios de Retención
Hudson: por favor llame a la ciudad al (517) 448-8983
Muskegon Heights: elija el año vigente y descargue el Libro de Retención de Impuestos
Al momento de escribir, las tasas impositivas de 2023 no se han publicado; esté atento a la página web de impuestos de Michigan para actualizaciones.
Salario mínimo en Michigan
En 2023, el salario mínimo en Michigan es de $10.10 por hora para empresas. Michigan permite a los empleadores pagar $4.25 por hora durante los primeros 90 días para capacitar a nuevos empleados de 16 a 19 años. Usted puede pagar a los empleados de 16 y 17 años el 85% del salario mínimo. La tasa del 85% para menores de 16 y 17 años es $8.59 por hora. La tarifa por hora para empleados con propinas es $3.84 por hora.
Pago de horas extra en Michigan
Debido a que Michigan no tiene ninguna ley estatal que regule las horas extra en materia de pago, se aplican las normas federales bajo la Fair Labor Standards Act se aplican. En términos generales, a los empleados por hora se les debe pagar tiempo y medio por todas las horas trabajadas que superen las 40 horas en una semana.
Workers’ Compensation
Requisitos para obtener Workers' Compensation varían según el estado. Esta tabla resume algunos de estos requisitos. Si determina que su empresa está obligada a contratar un seguro de Workers' Compensation en su estado, aprenda cómo inscribirse en este seguro con Gusto. A veces, las empresas reciben una solicitud de auditoría de workers' comp—consulte este artículo y haga clic en el desplegable de informes de auditoría de workers’ comp para más información.
Nuevas contrataciones
Los empleadores en Michigan deben reportar a los nuevos empleados.
Los nuevos empleados deben ser reportados al Michigan New Hires Operation Center.
Los nuevos empleados deben ser reportados dentro de los 20 días desde su primer día de trabajo.
Talones de pago
Debe proporcionar un talón de pago a cada empleado que incluya:
Nombre legal y dirección de la empresa
Nombre del empleado y los últimos cuatro dígitos de su número de Seguro Social
Fechas de inicio y fin del período de pago
Total de horas trabajadas
Tasa de pago
Salarios brutos
El monto y la razón de cualquier deducción
Pagos finales
Los empleadores deben pagar salarios finales a los empleados dentro de un cierto plazo, dependiendo de las circunstancias de la salida.
Permisos
La ley de Michigan exige que los empleadores proporcionen los siguientes tipos de permisos a los empleados.
Servicio de jurado
Permiso familiar y parental: Los empleados de Michigan tienen derecho a licencia conforme a la ley federal FMLA.
Licencia por enfermedad y médica: La Paid Medical Leave Act se aplica a los empleadores con 50 o más empleados.
Licencia por violencia doméstica bajo la Paid Medical Leave Act.
Impuestos federales sobre la nómina
Además de los impuestos específicos de Michigan, usted y sus empleados deberán pagar una variedad de impuestos federales sobre la nómina. Consulte el desglose a continuación.
Impuesto federal sobre la renta
A menos que estén exentos, sus empleados pagarán el impuesto federal sobre la renta.
Usted debe retener el impuesto federal sobre la renta de la remuneración de los empleados, a menos que estén exentos.
El Form W-4 del empleado variará según su estado civil y la cantidad de dependientes, entre otros detalles, por lo que la cantidad de impuesto sobre la renta que deba retenerse variará.
El Form W-4 no necesita enviarse al IRS, pero debe conservarse para sus registros.
FICA
Tanto usted como sus empleados pagarán el impuesto FICA.
FICA se compone del impuesto de Medicare y del impuesto del Seguro Social.
En 2023, el impuesto del Seguro Social exige que empleadores y empleados contribuyan cada uno con el 6.2% de los salarios. En 2023, la base salarial para este impuesto es $160,200.
El impuesto de Medicare exige que empleadores y empleados contribuyan cada uno con el 1.45% de todos los salarios.
Consulte la página web del IRS para obtener detalles, como los límites máximos.
FUTA
Al igual que el estado, el gobierno federal también tiene un impuesto de desempleo, llamado FUTA, que pagan los empleadores.
FUTA es un impuesto anual que un empleador paga sobre los primeros $7,000 de los salarios de cada empleado.
La tasa FUTA para 2023 es del 6.0%, pero muchos empleadores pueden pagar menos, por ejemplo, hasta el 5.4% cada año debido a créditos fiscales.
La mayoría de los empleadores pagará este impuesto anualmente con Form 940. Pero los empleadores más grandes con más de $500 en impuestos adeudados tendrán que pagar trimestralmente.
Impuesto adicional de Medicare
El impuesto adicional de Medicare se paga por los empleados. Esto es lo que debe saber:
Para los empleados que ganen más de $200,000 al año, se deberá retener el 0.9% de las ganancias para el impuesto adicional de Medicare.
Si su empleado debe o no este impuesto puede depender de su estado civil para efectos de la declaración.
Pago de impuestos federales
La frecuencia con la que deberá pagar los impuestos federales sobre la nómina depende de cuánto deba.
Se requieren pagos semanales o mensuales para las retenciones federales, el impuesto adicional de Medicare y los impuestos FICA. Y cada trimestre, se debe presentar una declaración resumida de impuestos sobre la nómina en Form 941, declaración federal trimestral del empleador.
Se requieren pagos trimestrales o anuales para el impuesto federal de desempleo. La mayoría de los empleadores pagará anualmente, pero pagos trimestrales son necesarios si usted adeuda más de $500. Cada vez que realice un pago, deberá presentar una declaración de impuestos sobre la nómina en Form 940, declaración anual federal del empleador sobre el impuesto de desempleo (FUTA).
Estamos aquí para ayudarle
Si no le gusta hacer cálculos manuales y los impuestos sobre la nómina le resultan abrumadores, aproveche las opciones de nómina de servicio completo de Gusto o utilice un contador experimentado para ayudarle con el proceso.
Descargo de responsabilidad
Calculadora de pago por hora según el estado
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