¿Tienes una empresa en Oregon? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en el Beaver State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, administrarla, contratar empleados, presentar declaraciones de impuestos, cumplir la normativa estatal y más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otras novedades que surjan en Oregon que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos en los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Oregon
Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en Oregon.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Oregon
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidios específicamente diseñados para las empresas con sede en Oregon. Consulta la página de financiamiento empresarial en Oregon para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Administración de empleados en Oregon
- Aquí tienes tu guía para contratar empleados en Oregón.
- ¿Estás calculando los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Oregon para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Oregon. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Oregon.
- Esto es lo que necesita saber sobre OregonSaves y el mandato del programa de ahorro para la jubilación del estado para empleadores.
| Salario mínimo en Oregon | Tasa de impuestos SUI en Oregon | Sitio web del DOL en Oregon |
| $14.20 por hora con un aumento de $1.25 por hora para los trabajadores del área metropolitana de Portland $10.75 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 2.1 % Rango de tasas de impuestos: 0.7 % – 5.4 % Base salarial: $50,900 | Departamento del Trabajo de los EE. UU. |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.