¿Tienes una empresa en Wisconsin? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en The Badger State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, administrarla, contratar empleados, presentar declaraciones de impuestos, cumplir la normativa estatal y más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otras novedades que surjan en Wisconsin que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos en los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Wisconsin
Aquí encontrarás instrucciones sobre cómo registrar tu nueva empresa en Wisconsin.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Wisconsin
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidios específicamente diseñados para las empresas con sede en Wisconsin. Consulta la página de financiamiento empresarial en Wisconsin para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Cómo declarar y pagar impuestos comerciales en Wisconsin
Navegar por el panorama fiscal puede ser complejo, especialmente para los empresarios con mucha actividad. Aquí tiene una guía fiscal actualizada para empresas de Wisconsin y una guía de incentivos fiscales de Wisconsin.
Administración de empleados en Wisconsin
- ¿Estás calculando los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Wisconsin para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Wisconsin. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Wisconsin.
| Salario mínimo en Wisconsin | Tasa de impuestos SUI en Wisconsin | Sitio web del DOL en Wisconsin |
| $7.25 por hora $2.33 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 3.05 % Rango de tasas de impuestos: 0 % – 12 % Base salarial: $14,000 | Departamento del Trabajo de los EE. UU. |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.