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Guía para Pequeñas Empresas de North Carolina: Cómo crear y dirigir una empresa en North Carolina 

¿Tienes una empresa en North Carolina? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en Tar Heel State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí, encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, gestionarla, contratar empleados, presentar tu declaración de impuestos, cumplir la normativa estatal y mucho más. 

Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otro tipo de novedades que surjan en North Carolina que podrían afectar tu empresa. Ahora, entremos a los detalles.

Cómo registrar tu empresa en el estado de North Carolina

Antes que nada: Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en North Carolina.

Encuentra financiamiento para tu empresa en North Carolina

Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidiosespecíficamente diseñados para las empresas con sede en North Carolina. Consulta la página de financiamiento empresarial de North Carolina para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa. 

Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en North Carolina

El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas, siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas de North Carolina

Gestión de empleados en North Carolina

Salario mínimo en North CarolinaTasa de impuestos SUI en North CarolinaSitio web del DOL en North Carolina
$7.25 por hora

$2.13 de salario mínimo con propina por hora 
Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 1.9 %

Rango de tasas de impuestos: 0.06 % – 5.76 %

Base salarial: $29,600
Departamento del Trabajo

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Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.

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