¿Tienes una empresa en New York? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en el Empire State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí, encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, gestionarla, contratar empleados, presentar tu declaración de impuestos, cumplir la normativa estatal y mucho más. 

Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otras novedades que surjan en New York que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos a los detalles.

Cómo registrar tu empresa en el estado de New York

Antes que nada: Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en New York.

Encuentra financiamiento para tu empresa en New York

Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidios específicamente diseñados para las empresas con sede en New York. Consulta la página de financiamiento empresarial en New York para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa. 

Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en New York

El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas, siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas de New York

Gestión de empleados en New York

Salario mínimo en New YorkTasa de impuestos SUI en New YorkSitio web del DOL en New York
$15.00 por hora en la ciudad de New York, Long Island y el condado de Westchester; $14.20 por hora en las demás ubicaciones

El salario mínimo con propina es de $12.50 por hora para los servicios y $10.00 por hora para los servicios de comida en la ciudad de New York, Long Island y el condado de Westchester; $11.85 por hora para los servicios y $9.45 por hora para los servicios de comida en el resto de New York.
Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 3.4 %

Rango de tasas de impuestos: 2.1 % – 9.9 %
Base salarial: $12,300
Departamento del Trabajo

Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.

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