¿Tienes una empresa en Nevada? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en el Silver State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí, encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, gestionarla, contratar empleados, presentar tu declaración de impuestos, cumplir la normativa estatal y mucho más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y las novedades que surjan en Nevada que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos a los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Nevada
Antes que nada: Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en Nevada.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Nevada
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidiosespecíficamente diseñados para las empresas con sede en Nevada. Consulta la página de financiamiento empresarial en Nevada para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en Nevada
El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas, siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas de Nevada.
Gestión de empleados en Nevada
- Aquí tienes la Guía del empleador para contratar empleados en Nevada.
- ¿Estás calculando los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Nevada para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Nevada. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Nevada.
| Salario mínimo en Nevada | Tasa de impuestos SUI en Nevada | Sitio web del DOL en Nevada |
| $11.25 por hora $11.25 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 3 % Rango de tasas de impuestos: 0.3 % – 5.4 % Base salarial: $40,100 | Departamento del Trabajo |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.