¿Tienes una empresa en Washington? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en el Evergreen State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí, encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, gestionarla, contratar empleados, presentar tu declaración de impuestos, cumplir la normativa estatal y mucho más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otras novedades que surjan en Washington que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos a los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Washington
Aquí encontrarás instrucciones sobre cómo registrar tu nueva empresa en Washington.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Washington
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidiosespecíficamente diseñados para las empresas con sede en Washington. Consulta la página de financiamiento empresarial en Washington para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en Washington
El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas, siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas en Washington.
Gestión de empleados en Washington
- ¿Estás calculando los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Washington para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Washington. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Washington.
| Salario mínimo en Washington | Tasa de impuestos SUI en Washington | Sitio web del DOL en Washington |
| $15.74 por hora $15.74 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 1.43 % Rango de tasas de impuestos: 0.27 % – 6.03 % Base salarial: $62,500 | Departamento del Trabajo |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.