¿Tienes una empresa en Tennessee? ¿Estás pensando en crear tu próxima empresa en The Volunteer State? Entonces, estás en el lugar adecuado. Aquí encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, administrarla, contratar empleados, presentar declaraciones de impuestos, cumplir la normativa estatal y más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otras novedades que surjan en Tennessee que podrían afectar a tu empresa. Ahora, entremos en los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Tennessee
Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en Tennessee.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Tennessee
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidios específicamente diseñados para las empresas con sede en Tennessee. Consulta la página de financiamiento empresarial en Tennessee para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en Tennessee
El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas en Tennessee.
Administración de empleados en Tennessee
- ¿Estás calculando los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Tennessee para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Tennessee. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Tennessee.
| Salario mínimo en Tennessee | Tasa de impuestos SUI en Tennessee | Sitio web del DOL en Tennessee |
| $7.25 por hora $2.13 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos para el nuevo empleador: 2.7 % Rango de tasas de impuestos: 0.01 % – 10 % Base salarial: $7,000 | Departamento del Trabajo de los EE. UU. |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.