¿Tienes una empresa en Arizona? ¿O tal vez estás pensando en crear tu próxima empresa en el Grand Canyon State? Estás en el lugar adecuado. Aquí, encontrarás orientación sobre cómo crear una empresa, financiarla, gestionarla, contratar empleados, presentar tu declaración de impuestos, cumplir la normativa estatal y mucho más.
Guarda esta página en tus favoritos y no dejes de visitarla para estar al tanto de las nuevas leyes y otro tipo de novedades que surjan en Nevada que podrían afectar tu empresa. Ahora, entremos en los detalles.
Cómo registrar tu empresa en el estado de Arizona
Antes que nada: Aquí se explica cómo registrar tu nueva empresa en Arizona.
Encuentra financiamiento para tu empresa en Arizona
Toda empresa, nueva o ya establecida, necesita financiamiento. Por suerte, existen préstamos y subsidios específicamente diseñados para las empresas con sede en Arizona. Consulta la página de financiamiento empresarial de Arizona para encontrar un préstamo o subsidio que se adapte a tu empresa.
Cómo presentar y pagar los impuestos sobre actividades empresariales en Arizona
El panorama tributario puede resultar complejo, sobre todo para los propietarios de empresas, siempre tan ocupados. Aquí tienes una Guía actualizada de impuestos para las empresas de Arizona.
Gestión de empleados en Arizona
- Aquí tienes la Guía del empleador para contratar empleados en Arizona sin dejar de cumplir la normativa.
- ¿Calculas los sueldos de tus empleados? Usa esta calculadora de sueldos en Arizona para determinar las retenciones y calcular el sueldo neto de los empleados en Arizona. (Nosotros hacemos las cuentas por ti).
- ¿Necesitas calcular los sueldos de los empleados por hora? También tenemos una calculadora de sueldos por hora en Arizona.
Salario mínimo en Arizona | Tasa de impuestos SUI en Arizona | Sitio web del DOL en Arizona |
$13.85 por hora $10.85 de salario mínimo con propina por hora | Tasa de impuestos del nuevo empleador: 2 % Rango de tasas de impuestos: 0.07 % – 18.78 % Base salarial: $8,000 | Departamento del Trabajo |
Nota: La información compartida no debe tomarse como asesoramiento fiscal, legal, de beneficios, financiero o de recursos humanos. Dado que las reglas y regulaciones cambian con el tiempo y pueden variar según la ubicación, consulte a un abogado o experto en recursos humanos para obtener orientación específica para su caso.